التعلم من خلال التنافس وممارسة اللين |عقدت شركة PROBEST مسابقة للمعرفة في مجال التصنيع الخالي من الهدر

التعلم من خلال المنافسة وممارسة اللين |أقامت شركة PROBEST مسابقة للمعرفة في مجال التصنيع الخالي من الهدر

من أجل تعزيز تقدم أعمال الإنتاج الخالي من الهدر، والتأكد من أن كل موظف يمكنه الفهم الكامل وإتقان معرفة الإنتاج الخالي من الهدر، وتحسين كفاءة وجودة الإنتاج الإجمالية، في 25 ديسمبر 2023، خططت PROBEST لمسابقة معرفة الإنتاج الهزيل.وقد لاقت المسابقة دعماً قوياً من القيادة، واستجابت جميع أقسام الشركة بشكل إيجابي.وقد غطى الموظفون المشاركون جميع المستويات والمناصب، بما في ذلك العاملين في الخطوط الأمامية، وموظفي البحث والتطوير، والمديرين.

مواقع الامتحانات

تعتمد المسابقة أسلوب الإجابة على الأسئلة عبر الإنترنت APP، بما في ذلك أسئلة الاختيار الواحد، وأسئلة الاختيار من متعدد، وأسئلة الحكم، ومن يأخذ أقصر وقت ويحصل على أعلى معدل صحيح يفوز بالجائزة.وقد تم توزيع 1 جائزة أولى و2 جائزة ثانية و5 جوائز ثالثة و5 جوائز تشجيعية للمسابقة.وبعد نصف ساعة من المنافسة الشرسة، فاز 13 موظفًا بجوائز البطولة بفضل لعبهم الممتاز في مكان العمل وإتقانهم العميق لمعارف الإنتاج الخالي من الهدر، وفي الوقت نفسه تم منحهم جوائز سخية.

إن تنظيم هذه المسابقة المعرفية لا يوفر فرصة للموظفين للتعلم والتحسين فحسب، بل يعزز أيضًا هبوط نظام إدارة الإنتاج الخالي من الهدر في الشركة، بحيث تكون الشركة بأكملها منغمسة تمامًا في جو وثقافة التحسين الخالي من الهدر، و اندماج أقوى في المؤسسة.

باعتبارها مؤسسة تصنيعية، تقوم PROBEST بتنفيذ الإنتاج الهزيل بشكل نشط، وحتى الآن، غطت إدارة الإنتاج الهزيل في PROBEST التصنيع وفحص الجودة وضمان الجودة والبحث والتطوير والمشتريات والصيانة والإدارات الأخرى، منذ تنفيذ الإنتاج الهزيل، PROBEST باستمرار تحسين عملية الإنتاج، وتنفيذ عملية التوحيد ومراقبة الجودة بأكملها، من خلال الجودة الداخلية 6S، وتوحيد العمل، وإدارة التصور، والحل السريع للمشكلات وغيرها من العجاف من خلال إدخال الجودة الداخلية 6S، والعمل الموحد، وإدارة التصور، والسرعة حل المشكلات والعناصر الهزيلة الأخرى، تم تحسين بيئة العمل العامة لـ PROBEST بشكل كبير، كما تم تحسين عملية الإنتاج وجودة المنتج بشكل كبير.